– DIRECTOR DE PERSONAL: ejerce la alta dirección del personal en la empresa, define y elabora la política de personal, coordina la acción de los distintos departamentos de personal, marca las directrices de las Jefaturas de Personal a él subordinadas.
– JEFE DE PERSONAL: ostenta la Jefatura de Personal en la pequeña o mediana empresa, ejerce funciones directivas en los diversos departamentos de la división de Personal en las grandes empresas (Administración, Admisión, Formación, etc.), desempeña funciones de mando de personal en centros de trabajo dependientes de una dirección centralizada.
– JEFE DE RELACIONES LABORALES: promueve y dirige las relaciones de la empresa con las Centrales Sindicales, los Delegados de Personal, los Comités de Empresa, los Organismos Oficiales, la Jurisdicción Laboral y las partes negociadoras de los Convenios Colectivos.